Arbeiten Sie derzeit in einem Unternehmen? Sie haben einen guten Job, wissen aber nicht, wie Sie Ihr Gehalt verhandeln sollen? Oder haben Sie das Gefühl, dass Ihr aktuelles Gehalt nicht ausreicht, um alle Ihre Rechnungen zu decken?
Sie müssen die Kunst des Verhandelns schon früh in Ihrem Leben erlernen. Wenn Sie nicht wissen, wie man verhandelt, werden Sie in keinem Geschäft erfolgreich sein.
Beginnen Sie damit, etwas über Verhandlungen zu lernen. Lesen Sie Bücher oder Artikel zum Thema Verhandlungen und treten Sie Online-Gruppen bei, die Informationen zum Thema austauschen.
Es besteht kein Zweifel, dass Verhandlungsgeschick im Berufsleben eine wichtige Rolle spielt. Der gute Verhandler wird gegenüber dem schwachen Verhandler einen Vorteil haben. Deshalb habe ich Ihnen in diesem Beitrag einige Tipps gegeben, wie Sie Ihr Verhandlungsgeschick verbessern und das beste Angebot für sich erzielen können.
Lassen Sie mich Ihnen sagen, dass das Gehalt ein wichtiger Aspekt des Lebens ist und sich auf Ihre täglichen Aktivitäten auswirkt. Wenn Sie also eine Gehaltserhöhung anstreben, gibt es ein paar Tipps, die Ihnen dabei helfen werden.
Hier sind 7 Tipps für die Gehaltsverhandlung:
1. Kennen Sie Ihren Wert
Es ist sehr wichtig zu wissen, welchen Wert Sie auf dem Markt haben. Wenn Sie einen MBA haben, können Sie Ihr Gehalt auf der Grundlage Ihres Abschlusses berechnen. Wenn Sie jedoch kein MBA-Absolvent sind und einige Grundkurse studiert haben, müssen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in Ihrem aktuellen Job berücksichtigen.
Vergessen Sie auch nicht, Ihr zukünftiges Wachstum im Unternehmen zu berücksichtigen. Sie können Ihren Vorgesetzten bitten, einen Vergleich zwischen Ihnen und anderen Mitarbeitern anzustellen, die bessere Leistungen erbringen als Sie.
2. Seien Sie vorbereitet
Wenn Sie über das Gehalt sprechen möchten, müssen Sie eine gute Rede vorbereiten. Sie müssen Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und andere Faktoren besprechen, die sich auf Ihr Gehalt auswirken können.
Sie müssen ein gutes Argument vorlegen und sicherstellen, dass Sie sich über die Fakten im Klaren sind. Sie können statt nur des Gehalts auch ein Vergütungspaket verlangen.
3. Seien Sie zuversichtlich
Versuchen Sie immer, nach den positiven Aspekten der Situation zu suchen. Selbst wenn Sie der am schlechtesten bezahlte Mitarbeiter sind, bedeutet das nicht, dass Sie keine Gehaltserhöhung bekommen können. Sie können Ihrem Vorgesetzten jederzeit vorschlagen, Ihr Gehalt zu erhöhen, und Sie können sogar den gleichen Betrag wie die anderen Mitarbeiter verlangen.
4. Bieten Sie ein Paket an
Wenn Sie mit Ihrem aktuellen Gehalt nicht zufrieden sind, können Sie ein Paket anfordern. Sie können einen Bonus oder etwas anbieten, das zu Ihrem aktuellen Gehalt hinzugefügt werden kann.
5. Seien Sie hartnäckig
Sobald Sie Ihr Gehalt mit Ihrem Vorgesetzten besprochen haben, können Sie mit den Vorbereitungen für den nächsten Schritt beginnen. Sie müssen hartnäckig sein und ihm klar machen, dass Sie bereit sind, für mehr Geld zu arbeiten.
6. Drohen Sie nicht
Selbst wenn Sie der am schlechtesten bezahlte Arbeitnehmer sind, können Sie damit drohen, Ihren Job zu kündigen, wenn Sie keine Gehaltserhöhung erhalten. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass Sie Ihren Job nicht kündigen und einfach auf eine Gehaltserhöhung warten können.
7. Verhandeln Sie erneut
Dies ist der letzte, aber wichtigste Tipp. Wenn Sie die Gehaltserhöhung erhalten, verhandeln Sie unbedingt jeden Monat über eine Gehaltserhöhung.
Wenn Sie die oben genannten Tipps befolgen, erhalten Sie mit Sicherheit eine Gehaltserhöhung. Nutzen Sie unbedingt diese Tipps und geben Sie niemals auf.