Das Bewerbungsverfahren ist bekanntermaßen schwierig und wettbewerbsintensiv. Es ist normal, dass Arbeitssuchende an ihrer Qualifikation für offene Stellen zweifeln, sei es aufgrund fehlender einschlägiger Berufserfahrung, Ausbildung oder Fähigkeiten. Aber in den letzten Jahren hat die Zahl der Lebensläufe zugenommen, in denen der Bewerber offen lügt oder übertreibt, um eingestellt zu werden. In diesem Artikel werden wir erörtern, warum es sich nicht lohnt, in einem Lebenslauf zu lügen, und welche möglichen Folgen dies haben kann.

Was ist Lebenslauf Lügen?

Lügen im Lebenslauf ist, wenn Sie Ihre Qualifikationen aufblähen oder in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Bewerbung direkt lügen. Typische Beispiele sind das Verschönern früherer Positionen, das Erfinden von Zeugnissen und das Vertuschen von Beschäftigungslücken. Bewerber können ihren Lebenslauf aus verschiedenen Gründen verschönern, aber die meisten tun dies, um einen Job zu bekommen, für den sie nicht vollständig qualifiziert sind.

Warum ist Lebenslauf ein Problem?

Bewerber und Arbeitgeber stehen gleichermaßen vor Schwierigkeiten aufgrund von Lebenslaufbetrug. In einem Lebenslauf zu lügen, kann einem Bewerber ein falsches Selbstvertrauen geben und ihn daran hindern, an der Verbesserung seiner Fähigkeiten zu arbeiten. Außerdem kann es dazu führen, dass sie für eine Position eingestellt werden, auf die sie nicht ausreichend vorbereitet sind, was wiederum dazu führen kann, dass sie entlassen werden.

Lebenslaufbetrug kostet Unternehmen wertvolle Zeit und Geld. Wenn Sie jemanden einstellen, der für den Job nicht qualifiziert ist, zahlen Sie möglicherweise mehr, um ihn zu unterrichten, und müssen mit verminderter Produktivität und qualitativ hochwertiger Arbeit fertig werden. Darunter kann die Moral des Teams und der gesamten Firma leiden.

Folgen des Lügens im Lebenslauf

Falsche Angaben in einem Lebenslauf können schwerwiegende berufliche und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Der Ruf und die Arbeitsplatzsicherheit eines Bewerbers sind gefährdet, wenn nach der Einstellung eine Unwahrheit aufgedeckt wird. Da sich die Nachricht innerhalb einer Branche schnell verbreitet, kann dies auch ihre Chancen auf eine zukünftige Anstellung beeinträchtigen.

Lügen in einem Lebenslauf können Sie sowohl mit dem Gesetz als auch mit dem Arbeitsplatz in Schwierigkeiten bringen. Ein Kandidat kann des Betrugs beschuldigt werden, wenn er falsche Angaben zu seinem Hintergrund oder seiner Erfahrung macht.

Warum Ehrlichkeit die beste Politik ist

Die Versuchung, in einem Lebenslauf zu lügen oder zu übertreiben, um einen Job zu bekommen, ist groß, aber es lohnt sich nicht. Wenn Sie eine Bewerbung oder einen Lebenslauf ausfüllen, ist es immer am besten, ehrlich zu sein. Ein Kandidat kann sich dennoch von der Masse abheben, indem er seine übertragbaren Fähigkeiten und seinen Eifer betont, zu lernen und in der Rolle voranzukommen, auch wenn er nicht alle in der Stellenbeschreibung angegebenen Anforderungen erfüllt.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, seien Sie ehrlich in Bezug auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn Unternehmen Mitarbeiter aufgrund ihrer wahren Fähigkeiten für offene Stellen einstellen, führt dies oft zu einem größeren langfristigen Erfolg für beide Seiten.

Auf dem heutigen hart umkämpften Arbeitsmarkt ist es verlockend, einen Lebenslauf zu übertreiben oder sogar zu lügen. Sowohl der Bewerber als auch der Arbeitgeber haben jedoch große Verluste, wenn sie Lügen im Lebenslauf entdecken. Das Potenzial, gefunden zu werden und Ihren Ruf und Ihre Karriere zu zerstören, ist es nicht wert. Bewerber, die einen Job suchen, tun gut daran, sich an die ehrliche Politik zu halten, ihre echten Referenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen.